Arbetsmiljöpolicy

Norvic Sverige AB är övertygat om att välmående medarbetare är grunden för god service. Vi värnar om säkra, hälsosamma och inkluderande arbetsförhållanden.

Grundprinciper

• Nolltolerans mot diskriminering, mobbning och trakasserier
• Rätt till säker arbetsplats fri från olycks- och hälsorisker
• Kollektivavtal och marknadsmässiga löner för all personal
• Rätt till utbildning och kompetensutveckling
• Öppen dialog mellan medarbetare och ledning

Skyddsutrustning och ergonomi

All personal bär lämplig skyddsutrustning. Vi genomför löpande ergonomiutbildning för att minska risken för belastningsskador — den vanligaste yrkessjukdomen i städbranschen. Riskbedömning genomförs vid varje nytt kunduppdrag.

Psykosocial arbetsmiljö

Norvic genomför en medarbetarundersökning minst en gång per år. Resultaten används aktivt i förbättringsarbetet. Alla chefer genomgår utbildning i ledarskap och kommunikation.

Rapportering av tillbud och olyckor

Alla tillbud och olyckor rapporteras via vårt digitala system. Vi har ett tydligt mål att minska olycksincidenter med 20% varje år. Lärdomar delas aktivt i hela organisationen.

Ansvar

Varje chef är ansvarig för sin grupps arbetsmiljö. Övergripande ansvar ligger hos VD. Skyddsombud finns utsedda på alla arbetsplatser med fler än 5 anställda.

Fastställd av ledningen, Norvic Sverige AB. Senast uppdaterad: Januari 2026.